- Afmælisár 1919-2009
- Saga hjúkrunar
- Atvinnutorg hjúkrunar
- Aðalfundur 2009
- Alþjóðastarf
- Deildir Fíh
- English Information
- Fréttir
- Hafðu samband
- Hjúkrun 2007
- Hjúkrunarþing 2008
- Kjaramál
- Desemberuppbót 2009
- Miðlægir Kjarasamningar
- Orlofsuppbót
- Stofnanasamningar
- Ráðningarsamningar
- Fæðingarorlof
- Launagreiðendur
- Launatöflur
- Lesið úr launaseðli
- Réttindi og skyldur
- Réttindi félagsmanna
- Eyðublöð
- Algengar spurningar og svör um:
- Námskeið
- Nefndir
- Orlofssjóður
- Ráðstefnur
- Spjallborð
- Starfsemi FÍH
- Skráning þátttöku
- Styrkir og sjóðir
- Tilkynningar og fundir
- Tímarit hjúkrunarfræðinga
- Trúnaðarmenn FÍH
- Umsókn um aðild
- Útgefið efni
- Vefslóðir
- Veftré
Orlofsuppbót 2009
Skv. kjarasamningum Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga og ríkis, sjálfseignarstofnana Reykjavíkurborgar og Launanefndar sveitarfélaga:
Orlofsuppbót á árinu 2009 skv. kjarasamningum ríkis, sjálfseignarstofnana, Reykjavíkurborgar og Launanefndar sveitarfélaga er kr. 25.200, miðað við fullt starf.
Hinn 1. júní ár hvert skal starfsmaður sem er í starfi til 30. apríl næst á undan fá greidda sérstaka eingreiðslu, orlofsuppbót, er miðast við fullt starf næstliðið orlofsár. Greitt skal hlutfallslega miðað við starfshlutfall og starfstíma.
Hafi starfsmaður látið af störfum á orlofsárinu vegna aldurs eða eftir a.m.k. 3 mánaða (13 vikna) samfellt starf á orlofsárinu, skal hann fá greidda orlofsuppbót hlutfallslega miðað við unninn tíma og starfshlutfall. Sama gildir ef starfsmaður var frá störfum vegna veikinda eftir að greiðsluskyldu stofnunar lýkur eða vegna fæðingarorlofs allt að 6 mánuðum.
Dæmi um orlofsuppbót hjá tímavinnufólki:
Hjúkrunarfræðingur í tímavinnu hefur unnið t.d. samtals 555 stundir á árinu. Til að fá fulla orlofsuppbót hefði hann þurft að vera búinn að skila 1.504 vinnustundum. Þar sem hann var búinn að skila 555 stundum fær hann hlutfall af orlofsuppbótinni eða 555 / 1.504 = 36,9%. Það þýðir að hjúkrunarfræðingur starfandi skv. kjarasamningi ríkis, sjálfseignarstofnana, Reykjavíkurborgar og launanefndar sveitarfélaga og vinnur samtals 555 st. á árinu fær kr. 9.299, í orlofsuppbót.
Skv. kjarasamningum Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga og ríkis, sjálfseignarstofnana Reykjavíkurborgar og Launanefndar sveitarfélaga:
Orlofsuppbót á árinu 2009 skv. kjarasamningum ríkis, sjálfseignarstofnana, Reykjavíkurborgar og Launanefndar sveitarfélaga er kr. 25.200, miðað við fullt starf.
Hinn 1. júní ár hvert skal starfsmaður sem er í starfi til 30. apríl næst á undan fá greidda sérstaka eingreiðslu, orlofsuppbót, er miðast við fullt starf næstliðið orlofsár. Greitt skal hlutfallslega miðað við starfshlutfall og starfstíma.
Hafi starfsmaður látið af störfum á orlofsárinu vegna aldurs eða eftir a.m.k. 3 mánaða (13 vikna) samfellt starf á orlofsárinu, skal hann fá greidda orlofsuppbót hlutfallslega miðað við unninn tíma og starfshlutfall. Sama gildir ef starfsmaður var frá störfum vegna veikinda eftir að greiðsluskyldu stofnunar lýkur eða vegna fæðingarorlofs allt að 6 mánuðum.
Dæmi um orlofsuppbót hjá tímavinnufólki:
Hjúkrunarfræðingur í tímavinnu hefur unnið t.d. samtals 555 stundir á árinu. Til að fá fulla orlofsuppbót hefði hann þurft að vera búinn að skila 1.504 vinnustundum. Þar sem hann var búinn að skila 555 stundum fær hann hlutfall af orlofsuppbótinni eða 555 / 1.504 = 36,9%. Það þýðir að hjúkrunarfræðingur starfandi skv. kjarasamningi ríkis, sjálfseignarstofnana, Reykjavíkurborgar og launanefndar sveitarfélaga og vinnur samtals 555 st. á árinu fær kr. 9.299, í orlofsuppbót.
| « | Maí / 2012 | » |
| S | M | Þ | M | F | F | L |
| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | ||
| 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||